Business Development Manager - branża techniczna

O Nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną o numerze 1334, która wspiera pracodawców w poszukiwaniu najbardziej dopasowanych pracowników. Rekrutujemy na stanowiska niskiego średniego i wysokiego szczebla. Działamy w wielu branżach. Nasi konsultanci starają się w najlepszy sposób wesprzeć kandydatów w procesie rekrutacji, dostarczając szczegółowe informacje dotyczące stanowiska, firmy, dla której rekrutujemy oraz warunków współpracy. 
 

Dla naszego klienta zlokalizowanego w Bierutowie, poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko: Business Development Manager

Obowiązki:

• pozyskiwanie nowych klientów oraz kontraktów handlowych na rynku krajowym oraz Europy Środkowo-Wschodniej (80% czasu pracy);
• rozwijanie relacji biznesowych z istniejącymi klientami (20% czasu pracy);
• negocjowanie warunków handlowych;
• realizacja założonych wyników sprzedaży oraz współtworzenie strategii sprzedaży;
• analiza rynku i działań konkurencji;
• usprawnienie procesów sprzedażowych w firmie;
• współpraca z działem technicznym, działem marketingu oraz z fabryką z Niemiec.

Wymagamy:

• kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku sprzedażowym najlepiej w firmie produkcyjnej;
• wykształcenie techniczne (preferowane elektryczne/elektroniczne/elektrotechniczne);
• bardzo dobra organizacja pracy własnej- stanowisko samodzielne;
• umiejętność prowadzenia spotkań handlowych;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację;
• umiejętność budowania i utrzymania kontaktów biznesowych;
• gotowość do odbywania częstych krajowych i zagranicznych podróży służbowych;
• prawo jazdy kat. B;
• znajomość programu MS Excel (analiza i przedstawianie danych sprzedażowych;
• mile widziana znajomość systemu CRM.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat;
• wynagrodzenie 12-18 tys. zł brutto;
• samochód służbowy;
• elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa (częste spotkania z klientami i wyjazdy służbowe);
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (LUX-MED);
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. 2 razy w roku bony świąteczne, dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, paczki na święta);
• grupowe ubezpieczenie na życie; 
• praca w międzynarodowym zespole;
• szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• brak korporacyjności w firmie.