Il salario minimo, il più basso salario nazionale... un importo che da un lato è una maledizione (tutti noi preferiremmo avere guadagni superiori al minimo necessario), dall'altro la sua esistenza è una sorta di protezione per i dipendenti contro lo sfruttamento da parte dei datori di lavoro. Come dipendenti vorremmo che il salario minimo fosse il più alto possibile, perché dopo tutto più si guadagna meglio è. Ricordiamo, tuttavia, che un aumento del salario minimo comporta anche conseguenze negative. Allora come va con il salario minimo e il suo aumento nel 2021? Dove si trova la Polonia in questo confronto con altri paesi?
In Polonia stiamo lentamente raggiungendo l'Occidente per quanto riguarda il salario minimo. Solo nove paesi sono davanti a noi nell'aumento dei salari più bassi, e il ritmo dell'aumento di questo importo è stato impressionante, siamo al 10° posto nel mondo in questo senso. Secondo la ricerca Picodi1, solo 15 dei 56 paesi intervistati hanno congelato il salario minimo, mentre un paese (Kazakistan) lo ha abbassato (mentre questo fatto è dovuto a un aumento del premio sanitario). Tuttavia, la maggior parte dei paesi, compresi noi polacchi, ha deciso di aumentare il salario minimo. L'importo del salario minimo è aumentato del 9,8%. Convertito in euro (per rendere più facile il confronto dei tassi) in Polonia l'aumento è stato di 41 euro, mentre in Nuova Zelanda l'aumento del salario minimo è stato di 118 euro e in Gran Bretagna di 101 euro. Questi paesi erano i più generosi. Ci sono stati anche aumenti significativi nella Repubblica Ceca - 53 euro, in Lettonia - 52 euro, e in Lituania - 43 euro. Guardando il mercato del lavoro orientale e il livello del salario più basso, la Polonia è una destinazione attraente per gli immigrati economici. In Polonia "con il salario nazionale più basso" guadagneremo 458 euro, mentre il salario minimo per le persone provenienti dall'Ucraina è di 143 euro.
L'aumento di stipendio in questione non è solo "puro profitto" e solo vantaggi. Se il salario minimo sta aumentando, perché i guadagni dei lavoratori che guadagnano "di più" non stanno aumentando? Uno degli effetti negativi dell'aumento del salario minimo sui lavoratori che sono pagati di più può essere .... "Il capo non vuole aumentare il mio stipendio". In primo luogo, dobbiamo ricordare che nonostante il salario minimo lordo sia di 2 800 PLN, il costo di assunzione di un dipendente sarà di 3 373,44 PLN. Spesso non ci rendiamo conto di quanto il nostro lavoro sia valutato, e di quanto effettivamente finisca nelle nostre tasche. In secondo luogo, poiché il datore di lavoro deve spendere di più per i salari minimi, il suo budget per i salari degli altri dipendenti si riduce. Qui potremmo anche avere a che fare con tagli di posti di lavoro. Alcuni datori di lavoro saranno costretti a ridurre il numero di persone che impiegano.
L'aumento del salario minimo porta anche conseguenze economiche per tutto il paese. Gli esperti degli istituti di ricerca prevedono che godremo dell'aumento solo per un breve periodo, perché i datori di lavoro dovranno compensare i costi più alti, e quindi i prezzi aumenteranno. Per il resto ... non c'è bisogno di specialisti qui ... basta pensare a quali acquisti potevamo fare in passato con 100 PLN nel nostro portafoglio e cosa possiamo permetterci ora.
Così dal 2021 guadagneremo di più in Polonia... almeno se il nostro stipendio è il salario minimo, ma significa che potremo permetterci di più? Non necessariamente.
Autore: Barbara Patraszewska, specialista delle risorse umane, filiale di Katowice