Orienta Polska oferuje usługi rekrutacji i selekcji personelu dedykowane firmom, które chcą z należytą starannością i profesjonalizmem dobierać kadrę pracowniczą.

Orienta zatrudnia specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników.

Korzyści wynikające ze współpracy z naszą agencją przy rekrutacjach stałych:

• Działamy na zasadzie success fee - pobieramy opłatę za wykonaną usługę tylko i wyłącznie w momencie zatrudnienia osoby zrekrutowanej przez naszą agencję. Do momentu wybrania (zatrudnienia) osoby, zarekomendowanej przez nas, nie ponoszą Państwo żadnych kosztów
• Wykorzystanie przy rekrutacji nowoczesnych technologii. Mamy możliwość przygotowania CV kandydata w formie wideo – Kandydat w trakcie krótkiego nagrania ma możliwość przedstawienia się i podsumowania swojego doświadczenia zawodowego, a także odpowiedzieć w czasie rzeczywistym na pytania zadane przez rekrutera
• Weryfikacja predyspozycji zawodowych i kompetencji miękkich, dzięki wewnętrznemu narzędziu – Job Test. Kandydat odpowiada na kilkanaście pytań, dzięki którym można określić dominujący styl psychologiczny Kandydata
• Oszczędność czasu, który należałoby poświęcić na wstępną selekcję kandydatów
• Przedstawienie Klientowi tylko Kandydatów spełniających wymagania na danym stanowisku
• Odciążenie wewnętrznego działu HR w firmie
• Udział doświadczonych rekruterów Orienty w procesie rekrutacji
• Naszym rekruterom zależy na budowie relacji z Kandydatem, przez co cały proces rekrutacji pozytywnie wpływa na wizerunek firmy Klienta
• Możliwość dostępu do wewnętrznej bazy kandydatów Orienta Polska
• Dostęp do najlepszych narzędzi i portali rekrutacyjnych na rynku
• Uzyskanie profesjonalnej oceny kompetencji zawodowych i umiejętności miękkich Kandydata
• Nastawienie naszej Agencji na jakość oferowanych usług. Chcemy, aby każdy klient był usatysfakcjonowany, dlatego podejmujemy się rekrutacji nawet na pojedyncze stanowiska

Każdy Rekruter pracujący w Orienta Polska wyróżnia się:

• Kompetencjami i i doświadczeniem w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych
• Umiejętnością wykorzystania innowacyjnych kanałów rekrutacyjnych oraz portali społecznościowych
• Ciągłym treningiem umiejętności
• Pasją, pozytywnym nastawieniem i profesjonalizmem w pracy