Orienta - wsparcie dla Twojej firmy

Per le aziende

Rekrutacja pracowników to nasza pasja, dowiedz się, jak pracujemy


Talent Acquisition

 

Wsparcie dla firm przy poszukiwaniu młodych talentów. 

Zatrudnienie młodego pracownika to inwestycja czasowa i finansowa. Dlatego warto wybrać najlepszego kandydata. W tego typu procesach rekrutacyjnych trzy główne wyzwania jakie stoją przed zespołem rekrutującym to: 

  • Dotarcie z ofertą pracy do szerokiej grupy docelowej, w tym prawdziwych talentów
  • Czasochłonność obsługi dużej liczby aplikacji i ich selekcji 
  • Ocena kompetencji miękkich i zaangażowania kandydatów 

Jeśli Państwa firma poszukuje Młodych Talentów, przygotowaliśmy ofertę Talent Acquisition Project, która sprosta tym wymaganiom. Zaoszczędzi Państwa czas, zapewni narzędzia do przeprowadzenia precyzyjnego i dynamicznego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia właściwej decyzji, w kogo warto zainwestować.

Talent Acquisition Project to: 

  1. Dokładny i skuteczny proces rekrutacyjny.  
    Cały proces przeprowadzony jest w profesjonalny i skrupulatny sposób, aby wydobyć zarówno mocne strony, jak i obszary do doskonalenia przez kandydata. 
  1. Wykorzystywanie innowacyjnych narzędzi rekrutacyjnych. 
    Wykorzystujemy wszystkie nasze narzędzia, które charakteryzują się wysoką innowacyjnością, zarówno pod względem technik rekrutacyjnych, jak i procesu oceny. 
  1. Candidate experience: zadbamy o wizerunek Twojej firmy. 
    Zbuduj z nami Employer Branding Państwa firmy - kandydaci będą mieli doświadczenie udziału w dynamicznym procesie rekrutacyjnym, dzięki któremu docenią zaangażowanie Państwa firmy w profesjonalną rekrutację. 
  1. Personalizacja: tworzymy usługę dopasowaną do potrzeb firmy. 
    W zależności od sylwetki kandydata i potrzeb Państwa organizacji zorganizujemy Assessment Center, prezentacje video CV kandydatów, specjalistyczne testy kompetencyjne. Jesteśmy otwarci i elastyczni na wszystkie rozwiązania. 

     

Etapy projektu

  1. Pozyskanie kandydatów 

    • Wykorzystanie szerokiej gamy rozwiązań marketingowych w celu dotarcia do jak najszerszej liczby kandydatów 

  2. Indywidualna ocena kandydatów 

    • Indywidualna rozmowa z rekruterem dotycząca doświadczenia i oczekiwań zawodowych kandydata 

    • Wykonanie kwestionariusza badającego kompetencje miękkie 

    • Ustalone z Klientem dodatkowe testy kwalifikacyjne – odpowiedzi w formie pisemnej lub wideo.  

  3. Digital Assessment 

    • Assessment Center 

    • Zadania grupowe, które pokażą mocne strony poszczególnych kandydatów 

  4. Prezentacja i selekcja kandydatów 

    • Przygotowanie profesjonalnej prezentacji każdego z kandydatów, zawierającej wyniki testu kompetencji miękkich, video CV oraz CV kandydata.

    • Umówienie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami 

 

Orienta od niemal 30 lat wspiera młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Oferta Talent Acquisition Project jest ciekawym rozwiązaniem dla młodych ludzi pragnących wyróżnić się spośród innych kandydatów, a jednocześnie dla firm chcących przyciągać I zatrudniać w swoich strukturach zaangażowane talenty. 

 

Pobierz broszurę